为什么北美Amazon UIUX组里都是中国女人？

网上时不时能看到超奇怪的问题：

下面的评论也是百花齐放：

总之，麻的UIUX岗位有很多妹子似乎是共识。嘿嘿，我也是被直通硅谷的学姐们refer的~给大家秀下刚刚拿到的亚麻UX Researcher Intern OFFER（导师跟我说有很大几率转正哦）！

别看只是个Intern OFFER，你要是知道我报课前的情况，铁定会大吃一惊：“这样的也能上岸？！”

如果你觉得自己基础不牢+简历不好+没作品集+啥没准备+从没面试过，那就看看我吧~给你足够的求职信心！

别人的求职能力：水桶有短板

别人希望1v1，大概率是只有一两个方面存在短板；我希望被1v1，是需要补的太多，自己实在不知道怎么办才好……

老师们超犀利地概括出了我的情况：

半路出家转方向求职，Master才算真正转入HCI，没有正统UIUX工作经历。作品集比较局限，UIUX方向内容不丰富，缺乏扎实且综合的交互设计内容。求职目前处于毫无准备状态。

这是老师给我的1v1 提升方案：

带我快速优化和迭代作品集，建立一些business 的应用场景，跟目前主流的商业应用方向相一致，最终以高效拿面试为目的。

简历中增加有business impact 的experiences，提供成熟工业级UIUX产品加强背景，提供实习经历背调。

带做面试辅导准备，兼顾behavior/technical question，搭配mock押题。

在报课之前，我甚至都不知道每个公司对作品集的要求都不一样，比如 Apple就得多些 mobile 案例，Google和Amazon就是做 web app 更多。

能直接改的倒好说，难在我的作品集里没有一个项目是web app的。老师本来想带我做一个，以case study模式放进我的作品集里，同时 whiteboard 阶段，也可以当个练习题。谁料我开窍的比较晚，整个作品进度缓慢。

作品集做不完，导致我的简历即使写了经历也不敢投，一直错过各类开岗机会。

老师比我更着急,一开始只是push我，帮我review和提修改方案。后来可能因为我总找她哭唧唧，时间又太紧张，她开始一步步揉碎了喂我，最后甚至直接上手，在Figma上帮我做了QAQ！

就这样，在老师的连拖带拽下我的UX researcher 作品集终于好了。她特别认真，所以我又被按着头改了几轮，老师反复review，终于达到了她的标准。

作品集好了，简历其实也就弄的七七八八了。描述、排版、结果性的deliverables和量化……在老师们的帮助下我的新简历无论是美观度还是内容，都更加“UX researcher”：

在修改简历过程中，遇到的那些桩桩件件的小事，也很让我动容。

因为缺乏积极性，我被教务老师们追着要简历：

我可以随时根据投递岗位方向、投递公司不同找老师调整简历：

老师们还会帮着我找岗位、寻找HM（招聘经理），至于内推呀各种面试资料，也都很及时：

还有很多很多我已经记不清了。现在看可能都是小事，但在当时，每一次回复都增添了我的信心，每一个指点都关乎我能否上岸。即使特别幼稚的问题，老师们也都会耐心解答。

而我那个热乎乎的UX Researcher Intern OFFER，老师们帮我的就更多了。毕竟我从来没正经面试过。

从收到OA开始，每一步我都在问老师们。拿到OA邮件，问一问近期面试考题；拿到面试，紧急联系老师加课押题；Amazon的邮件不会回复，一字一句的打给老师求助。

到了Amazon的onsite环节，老师提前给我预判的面试过程，和HR后期透露的一模一样；甚至连具体考的题目，也一模一样。真是太神了！

在老师的帮助下，面试体验好极了。即使BQ还有case presentation等每一轮的面试官都追问了不少follow up questions，也没难倒我。过了大概5天，我收到了Amazon的OFFER~虽然实习地点不是我的首选城市，但还是超开心！

最后再次感谢各位老师的帮助（强烈推荐我的1v1老师她真的超好），等我实习后，再来跟大家分享Amazon的UIUX实习经历哦~