从面试到拿offer,亚麻只用5天时间!

面试亚麻最快多久知道结果?对于招人大户亚麻来说,抢占人才也是任务之一,所以在完成面试后会在5天内出结果。当然这也需要求职者拥有强大的竞争力,就像学员Anna做的那样,高效利用文末的免费福利,成功5天拿到亚麻offer!

下文将以第一人称的口吻,为大家带来学员Anna的上岸亚麻经历:

在座的留学生兄弟姐妹们,还记得那段最黑暗的日子么?

美国病例激增、政党换届、中美关系不确定……每天在冒死赴美上学在家好好活着之间反复横跳。

是的,我就是那个经历以上一切的小倒霉蛋。好在天道有轮回,今年我被亚麻抱走了,只用了5天!

不到DDL,就一直以为能靠自己找到工作

天大地大命最大,我选择光荣defer。可学校只让defer半年(毕竟defer久了学校少挣很多钱)。

美好的假期很快结束,回到美国之后,才发现我的时间线被全部打乱了。别人都拿面试了,我才后知后觉点开了招聘网站。

眼看着快毕业了,拼拼凑凑了一份简历,胡乱海投了几十家公司也没得到什么回音,才充分体会到了什么叫火烧眉毛。

刷题量0的人,只花了六周绝地求生

走投无路的我找到了直通硅谷,进行了一次在职面试官免费咨询。咨询老师将我混乱的时间线捋了个清,什么是当下重点、什么可以慢慢来,把我安排得明明白白。

当时满脑子只有一个想法:早点报名就好了……

 

上课之前我连题都没刷过,本以为会被老师直接按进题海打基础,上了课才知道,课程规划非常合理,连我这种小白都适合。

前两周从Python、SQL面试考点打基础,一点一点加难度到Probability、A/B Testing、Machine Learning等

“我们的目的是Crack the Interview!”正如老师所言,所有的一切都是围绕着面试实战进行的,经常一言不合(不是)就蹦出一道原题点名提问,小心脏砰砰的图片。

虽然提问很窒息,但其实下一页slide又会教给我们解答方法。

六周的磨砺过后,我居然形成了神奇的肌肉记忆!无论看到什么题,脑海中第一个蹦出来的,就是老师总结的useful data structures,并流利解答。

上上课的功夫,等于累积了上百道刷题经验。即使刷题量不如别人,我也不会因为这个自卑了。

简历也是边上课边改的。之前也找过学长学姐帮忙友情看过简历,得出一个“需要写短一点”的结论之后,就……没有然后了。

到了专业老师这里,可不是一句话的事了。我战战兢兢地发了简历,当天就收到了(被痛批的)解决方案:

  • Project里连编程语言都没提(确实不太会用);
  • 没有用工具去展现建立(这个也不太会);
  • 没有体现数据量的规模(实习的时候确实不知道最后的结果);
  • 总体描述过多,占了两页(只能多写点在国内的实习了)…

之前我只知道把经历一股脑全写上,完全没有轻重之分。下面这份是改了几版后的,简历精简成了一页、有了数据展现与支持、重点部分加黑加粗。

修改完成后的简历

有了各方面的助力,我勇敢地投递出了简历!

既要进大厂,就要拿最大的胜算

没多久,我就收到了亚麻的OA,但直到两个月之后才发面试!十分玄学。

毕竟是大厂,还是有点没底,于是请班主任帮我匹配一个亚麻的老师做模拟面试

本以为自己差在技术,但老师说“刚才考你的SQL题已经是亚麻面试官会提问的上限,刷题量已经足够应对面试”,等于给了我一颗定心丸,也对真实的亚麻面试有了了解。

“致命的在BQ,回答问题不够直接”——是的,我的故事准备得不够多也不够好。

“要义是理解军规到底是什么,为何而制定,这样才能知道面试官期待的回答究竟是什么,而不是一味死记硬背。”

为了让我对军规有更清楚的认识和了解,老师还把由亚麻在职面试官作为主讲的《亚麻军规讲座》的视频给了我,让我回去好好琢磨!

 
亚麻16条军规讲解
亚麻16条军规讲解

其中给我印象很深的是关于第15条军规的讲解,老师讲座中认为大家在回答时可以从关注他人这个角度切入。

细化来说,关注他人分为外在和内在,外在可以关注他人的工作环境,内在可以关注他人的工作感受和个人成长。

在面试的时候,回答内容主要体现如何关注他人感受、帮助他人成长、简化别人的工作、帮助别人升职。

听完讲座后,结合老师平时对我的提点,我也好好地恶补了一上午的BQ,等到面试时果然没考什么很难的技术题,着重考了BQ,我的故事还收获了好评!

5天后,我终于在感恩节收获了最大的礼物,Amazon Offer!

最后和大家说一句:一定要早准备!!!早求职!!!不要像我一样卡到最后才开始着急!!!

 

导师寄语:

该同学的学习态度非常认真积极,总结下来,很强的求职意识+很强的执行力 = 大厂Offer。

不过,还是希望大家能尽早重视求职这件事。像同学所说,临秋末晚才开始准备,不仅心力交瘁,还要付出比别人更多的努力。


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