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Amazon 2025的4步走
2025年的Amazon在招聘方面，基本围绕下面4点展开：
- 2025基本不会再出现大规模裁员，但小规模裁员还会有，裁掉不赚钱的业务，或者裁掉不太重要的团队，将剩余的HC充裕到其他业务；
- 大家观念里的高薪job code的hc会继续减少，其中SDE就占很大比例，各位高薪群体需要特别注意2025年的focus/pip之后将极大可能不再backfill；
- 2025的PERM可能会重启；
- 在整体降本增效的影响下，工作会越来越累，对招聘的匹配要求也会更高。
虽然形势悲中带喜，但看客们心中却自有一番定论：
- @网友A：真像是临终关怀，硬挤出来安慰大家的
- @网友B：估计都要在自己的level上呆上几年了
- @网友C：外面这世道，卷是唯一的出路了看来
同时帖主更是贴心的指出未来继续外包的可能性依旧存在，那么就意味着印度等低成本国家的招聘仍将继续，HC的挤兑将进一步加剧。
2025年求职，将比今年更艰难
因此摆在大家面前的就两条路：一条道走到黑——对赌2025形势变好，拼到OPT最后一天，找不到工作就回国！
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近期学员上岸Amazon的案例
以Amazon为例，大厂发面试、发OFFER一般具有滞后性，近期拿到OFFER的那批学员，大多是半年前开始投递的，也就是说现在投简历也不晚！
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