DoorDash放岗了
小Tips：岗位消息去官网自查，行不行？
可以，但官网放岗很集中且不分类，你需要逐个打开、筛选适合自己投递的，有的job title看似平平无奇，点开却是……
所以贴心的直通硅谷，已经帮大家把岗位都整理好了！看备注，适合自己直接投递，效率翻倍！
- 开心过后，我们来说点闹心的。放出的这批全职岗位，虽然标明是University Careers，但几乎每个岗位都有经验年限要求；
- 据传DoorDash今年的简历bar是有两段大厂经验；
- 比较重视简历投递速度，面试轮次比较多，也比较难……
要求的确是不低，但2024年的求职市场怕是很难见到要求很低的岗位了，所以有机会大家还是要试试！特别是DoorDash目前处于急聘的状态！
准备充分的小伙伴，现在应该……
岗位招的比较急，大家可自行判断实际情况与岗位JD的匹配度，来确定自己应不应该直接投递、冲面试。
简历内容不够匹配
无论是传闻还是明确标注，都可以看出DoorDash对求职者的过往经历有多么看重，项目不够match、优势不够突出，在简历关就会直接被pass。所以首先先自查与岗位的相关度，其次建议大家找更专业的面试官级别导师去帮大家审一遍简历，不够专业的内容拿掉，与之相关性较强的要重点突出，什么项目运用什么技术栈，产生了什么实际效益，都要明确标注！
面试流程不够清楚
简历没问题至多也只能保证大家顺利见到面试官，但据说DoorDash的面试轮次很多，考的比较难，甚至有面到新题的可能。
可见已知的面试题只能给大家提供方向，但真到了面试现场，什么情况都会发生，所以与其用宝贵的机会去赌，倒不如踏踏实实请一位来自DoorDash或有相关岗位经验的面试官，来一次全真模拟。考什么、怎么考、解题思路是什么、目前还缺什么……全都告诉你！
在校或与岗位相关性不强的小伙伴……
今年的求职氛围大家都清楚，几年之内能否再次迎来21-22年的招聘高峰也未可知，因此在校咨询群体已经从大学转向了高中——是的，你没看错，有人高中刚毕业就开始了解这方面信息了。
直通硅谷也会根据大家的情况，在选课、技能充实、科技大赛等多个方面给予专业建议。
其他阶段的求职者，直通硅谷能够为大家提供更全面、更具针对性的求职建议和备战方法。项目不够强的，我们导师会使用大厂主流技术栈手把手带学员完成专属的定制项目，提升技术短板，提高综合竞争力！
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