H-1B重大利好:CS留学生可同时享有3年加拿大工签!

加拿大签证政策大变动!根据其最新发布的科技人才战略,持有H-1B的同学,可申请加拿大最长3年工签,直系亲属亦可同行!这无疑给无数在北美苦苦等待上岸机会的CS专业留学生新的希望:最难的这两年,身份问题解决了?!

畅游北美,签证买1送1

美国科技界大举裁员,很多H-1B持有者被迫离开美国,而加拿大一直密切关注这一动态,并认为这对加拿大来说是一个很大的“机会”

这不,本周二,加拿大移民局部长肖恩·弗雷泽宣布了数项移民新政!其中,就有和大家密切相关的~

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  • 简而言之,自2023年7月16日起,美国H-1B签证持有人及其随行直系亲属,将有资格申请来加拿大。
  • 获得批准的申请人,将获得3年的开放式工作许可。即不需要加拿大的OFFER也能申请,后续也可以在加拿大的任何地方为任何雇主工作。
  • 他们的配偶及家属,也将有资格申请临时居留签证,获得工作或学习许可。
  • 这项政策将持续一年,或者直到加拿大移民局收到10,000份申请为止(只计算主申请人,随行的家庭成员不计入其中)。

不怕裁员,双重身份双重保险

加拿大这移民政策,真敞亮!

有加拿大3年工签做备胎,即使被裁,也不必担心被迫离开北美。这项利好政策,可以帮助同学们更灵活的在北美双子间择业。先拿枫叶卡再入美利坚,双重身份双重保险。

然而,该项政策也有很多未公布之处:

  • 3年的work permit之后,这部分人的身份问题该如何处理?
  • H-1B签证是否必须是active状态?
  • 申请后多久出结果?
  • 出结果后,多长时间之内必须入境加拿大?
  • 不入境的话会有什么后果?
  • 未被使用的搁置名额,是否会重新分配?

能让加拿大出台力度这么大的利好政策,可见,美国科技圈的情况,确实不怎么好。诚然,2023年才过半,就有804家科技公司的211,363人被裁。

截图自https://layoffs.fyi/,版权归其所有
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硅谷的职场风向,已经从“跳一跳”变成了“苟一苟”。尤其对于入职不足2年的同学来说,既没了应届身份又没攒够足够的能力,简直地狱模式!别说跳槽,能苟住现在的OFFER就算万事大吉了!

市场厮杀惨烈,有经验的人尚且如此,更何况懵懵懂懂的在校生呢?

如何迈出求职第一步,永远是最难的。有数据表示,预计2023年应届毕业生就业增长率将下降25%,一岗难求。

图片截自gusto,版权归其所有
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