步微软后尘，腾讯要将整个部门迁移至美国！

消息速递，理性讨论

最近网上有人发帖称鹅厂要把整个部门迁来美国，还说好多人不愿意去，都准备离职了：

上次看到类似的新闻还是在今年5月份的时候 ，有报道称， 微软 总部下发邮件， 通知中国区负责人工智能研究多个团队整体搬迁至美国或澳大利亚 ，后续官方回应，只是有一小部分员工可以得到国际轮岗的机会，员工可以选择接受轮岗，或者继续在现在的岗位工作。

这次的消息一出，大家明显理智了不少，纷纷表示博主很可能是在“博流量”：

我们先让信息飞一会，自然会有答案，不过就像网友说的， 且不论消息真假，当下，不考虑35+危机，在国内工作似乎是更好的选择：

留美VS回国，继续讨论！

不同的留子同一个纠结，毕业后是留在美国，还是回国工作？

与往年专心嗑美不同，这次的投票结果支持回国的占77.28%，支持其继续留美的仅为22.72%。

@凯基菌：拿铁板钉钉的大厂60W机会（相当于美国$20W），去赌明年美国市场变好不划算。万一再拖一年还是没办法上岸怎么办?

@Dawson：拼多多给985本硕也就50万。上海这个OFFER整体含金量很高….除非非常想留美国，否则建议回国。

@全赖鲁迅：我要能找到好的工作我也回。

当然， 薪资 可不仅仅只是毕业回国还是留美的最重要问题，生活节奏、生活工作平衡等方方面面，都是让大家纠结的点......

关于 荣誉感 ，国内自然是好的：

关于 房价 ，2024年的情况有了些改变：

但是关于 工作平衡、年龄/性别反歧视 ，海外占优势：

概括来说，现在的大家更多是哪边性价比高就去哪边。

关注国内机会，需要做哪些准备

而对于 应届毕业生 来说，还需要考虑的一件事就是， 现在回国，工作还好找吗？

近年来，国内优秀人才是越来越多，大厂的招聘标准也是越来越高。留学生身份早已不再是曾经的“保送项”，时至今日：留学生回国求职变成了一场智力与体力的双重考验。

第一关：网申 | 选不明白的岗、填不完的空

不得不说，有时候选择太多，也是一种烦恼，打开国内大厂招聘界面， 200+的研发岗，让人眼花缭乱，企业好心让选2个岗位投递，但实际上，选出1个都费劲……

好不容易做出了选择，来到网申界面，又是眼前一黑： 可以上传简历并解析。

但解析的内容，大部分都不对， 最后还是得自己手填一遍，而这样的过程， 投递多少家，就要重复多少遍。

第二关：测评 | 做完开始怀疑自己的智商和情商

国内大厂有个特点，大部分会在你 网申之后，立马给你发个邮件，让你在多长时间内，完成一个在线测评。测评内容包括行测和性格测试两部分。

性格测试比较好理解，行测就是：逻辑推理、数字判断、言语理解和材料分析，给大家浅看一道图形推理题——

没错，这部分还是，投多少家，就要做多少次。

第三关：笔试 | 顶着时差、半夜爬起来做

国内的笔试大部分是 统一笔试，笔试时间大部分安排在周末的晚上7点， 看起来很友好是不是？

确实很友好，只不过是对国内很友好，因为 时间是【北京时间】。

当然啦！这部分还是，投多少家，就要做多少次。

第四关：面试 | 项目拷打、手撕代码、八股文、BQ、群面乱炖

面试部分整体和北美差不多，都需要大家提前 对自己的项目熟记于心、对投递岗位要求理解到位。

除此之外，国内会问很多 八股文相关的内容 ，需要大家提前背， BQ的占比也非常高 ，问题从诗词歌赋到人生哲学到你有没有女/男朋友……一不小心可能就被判定为“不合适”，需要格外小心。

还有就是 有的岗位会有群面 ，就是一堆人讨论一个case，最后选出一个人来做pre，过程中会有面试官观察，结束了还可能会问你，你觉得全场谁表现最差，为什么……

嗯，想想都很心累。

其实， 无论是回国还是留美，在找工作时大家都会遇到不同的挑战和困难。而直通硅谷ALLinONE求职计划，帮助你北美/回国双线备战：

当你：

总是因为找不到/错过岗位而迷茫

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拿不到面试，却又找不到原因

是简历写得出了问题？还是简历上的项目本身就有问题？亦或是OA没做好？有问题就得问！问了才能有答案！有答案才知道怎么调整！

仅有的面试，通过率基本为0

当下，每一个面试机会都弥足珍贵，拿正式面试来试错，未免太奢侈，在面试前如果能找对应的老师来进行mock，如果这个老师押题还比较准，就更好了！

虽说人生不怕试错，但 NG的身份只有一次，争取留美的时间也是有限的，所在这个容错率相对较低的时候，请务必找对方向！